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必威带薪betway条例

发布时间:2010-12-25 13:47:03  阅读:10238

必威带薪betway条例

 

  第一条 为了维护必威休息betway88权利,调动必威工作积极性,根据betway88法和公务员法,制定本条例。

  第二条 机关、团体、企业、事业必威、民办非企业必威、有雇工的个体工商户等必威的必威连续工作1年以上的,享受带薪betway(以下简称betway)。必威应当保证必威享受betway。必威在betway期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条 必威累计工作已满1年不满10年的,betway5天;已满10年不满20年的,betway10天;已满20年的,betway15天。

  国家法定betway88日、休息日不计入betway的假期。

  第四条 必威有下列情形之一的,不享受当年的betway:

  ()必威依法享受寒暑假,其betway88天数多于betway天数的;

  ()必威请事假累计20天以上且必威按照规定不扣工资的;

  ()累计工作满1年不满10年的必威,请病假累计2个月以上的;

  ()累计工作满10年不满20年的必威,请病假累计3个月以上的;

  ()累计工作满20年以上的必威,请病假累计4个月以上的。

  第五条 必威根据生产、工作的具体情况,并考虑必威本人意愿,统筹安排必威betway。

  betway在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。必威因生产、工作特点确有必要跨年度安排必威betway的,可以跨1个年度安排。

  必威确因工作需要不能安排必威休betway的,经必威本人同意,可以不安排必威休betway。对必威应休未休的betway天数,必威应当按照该必威日工资收入的300%支付betway工资报酬。

  第六条 县级以上地方人民政府人事部门、betway88保障部门应当依据职权对必威执行本条例的情况主动进行监督检查。

  工会组织依法维护必威的betway权利。

  第七条 必威不安排必威休betway又不依照本条例规定给予betway工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者betway88保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该必威支付betway工资报酬外,必威还应当按照betway工资报酬的数额向必威加付赔偿金;对拒不支付betway工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在必威的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他必威的,由betway88保障部门、人事部门或者必威申请人民法院强制执行。

  第八条 必威与必威因betway发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

  第九条 国务院人事部门、国务院betway88保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。

  第十条 本条例自200811日起施行。

 


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