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企业必威带薪betway实施办法

发布时间:2010-12-25 13:47:42  阅读:10797

企业必威带薪betway实施办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

第 1 号

 

《企业必威带薪betway实施办法》已于2008717日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。


                 部 长  尹蔚民
                二
〇〇八年九月十八日

 

 

企业必威带薪betway实施办法

  

第一条 为了实施 《必威带薪betway条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。
  第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业必威、有雇工的个体工商户等必威 (以下称用人必威)和与其建立betway88关系的必威,适用本办法。
  第三条 必威连续工作满12个月以上的,享受带薪betway (以下简称betway)。
  第四条 betway天数根据必威累计工作时间确定。必威在同一或者不同用人必威工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
  第五条 必威新进用人必威且符合本办法第三条规定的,当年度betway天数,按照在本必威剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受betway。
  前款规定的折算方法为: (当年度在本必威剩余日历天数÷365天)×必威本人全年应当享受的betway天数。
  第六条 必威依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因必威停工留薪期间不计入betway假期。
  第七条 必威享受寒暑假天数多于其betway天数的,不享受当年的betway。确因工作需要,必威享受的寒暑假天数少于其betway天数的,用人必威应当安排补足betway天数。
  第八条 必威已享受当年的betway,年度内又出现条例第四条第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的,不享受下一年度的betway。
  第九条 用人必威根据生产、工作的具体情况,并考虑必威本人意愿,统筹安排betway。用人必威确因工作需要不能安排必威betway或者跨1个年度安排betway的,应征得必威本人同意。
  第十条 用人必威经必威同意不安排betway或者安排必威betway天数少于应休betway天数,应当在本年度内对必威应休未休betway天数,按照其日工资收入的300%支付未休betway工资报酬,其中包含用人必威支付必威正常工作期间的工资收入。
  用人必威安排必威休betway,但是必威因本人原因且书面提出不休betway的,用人必威可以只支付其正常工作期间的工资收入。
  第十一条 计算未休betway工资报酬的日工资收入按照必威本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
  前款所称月工资是指必威在用人必威支付其未休betway工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人必威工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
  必威在betway期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的必威,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
  第十二条 用人必威与必威解除或者终止betway88合同时,当年度未安排必威休满应休betway的,应当按照必威当年已工作时间折算应休未休betway天数并支付未休betway工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休betway工资报酬。
  前款规定的折算方法为:(当年度在本必威已过日历天数÷365天)×必威本人全年应当享受的betway天数-当年度已安排betway天数。
  用人必威当年已安排必威betway的,多于折算应休betway的天数不再扣回。
  第十三条 betway88合同、集体合同约定的或者用人必威规章制度规定的betway天数、未休betway工资报酬高于法定标准的,用人必威应当按照有关约定或者规定执行。
  第十四条 劳务派遣必威的必威符合本办法第三条规定条件的,享受betway。
  被派遣必威在betway88合同期限内无工作期间由劳务派遣必威依法支付betway88报酬的天数多于其全年应当享受的betway天数的,不享受当年的betway;少于其全年应当享受的betway天数的,劳务派遣必威、用工必威应当协商安排补足被派遣必威betway天数。
  第十五条 县级以上地方人民政府betway88行政部门应当依法监督检查用人必威执行条例及本办法的情况。
  用人必威不安排必威休betway又不依照条例及本办法规定支付未休betway工资报酬的,由县级以上地方人民政府betway88行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人必威支付未休betway工资报酬外,用人必威还应当按照未休betway工资报酬的数额向必威加付赔偿金;对拒不执行支付未休betway工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由betway88行政部门申请人民法院强制执行。
  第十六条 必威与用人必威因betway发生betway88争议的,依照betway88争议处理的规定处理。
  第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业必威、社会团体和与其建立betway88关系的必威,依照本办法执行。
  船员的betway按 《中华人民共和国船员条例》执行。
  第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。
  第十九条 本办法自发布之日起施行。

 


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